Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Friday, 23 June 2017

POLITICS : පාදඩයා හා අටපාස් කොල්ලා (අන්නේකයි අපේ හාමුදුරුවනේ වෙනස)



කැම්පස් යන මුකුත් ඉගෙන නොගන්න, නූල් සූත්තරවලට ඉබේ නැටවෙන අන්තරේ රූකඩ නඩය පොලීසියේ හමුදාවේ කොල්ලන්ට බනින්නේ සැලුට් ගහන්ඩ ඉපදුන අටපාස් මෝඩයෝ කියාය.

ඡායාරූපයේ පෙනෙන්නේ අන්තරේ චීවරකාරයෙකි. ගණිකාවක් හෝ කසිප්පු පෙරෙන්නෙක් ලඟ ඇති සීලය වත් නැති කසාවත් රොඩ්ඩාට මේ කොමාන්ඩෝ පුහුණුව ලැබූ කොල්ලා දෑත් එකතු කොට වඳිමින් පින්සෙන්ඩු වෙන්නේ බෝංචි කඩනවාමෙන් මේ කැහුට්ටාගේ කරටිය කඩා දමන්නට පුහුණුව හෝ ආත්ම ශක්තිය නැති නිසා නොවේ. ඌ ලබා ඇති පුහුණුවෙන් ලැබූ විනය නිසාත්, පිරිත්නූල් බඳින කසාවතට ඇති ගෞරවය නිසාත් විය යුතුය.

අන්නේකයි අපේ හාමුදුරුවනේ වෙනස...............

දැන් ඉතින් කෑ ගහපල්ලා හම්බයෝ බුද්දාගම වනසනවා කියලා.  බුද්දාගම වැනසෙන්න හම්බ කුමණ්ත්‍රණ ඕනෑ නෑනෙ..... සිවුරෙන් කැහැපට ගහගෙන නෙළපන් ඔය වඳින කොල්ලට..... එතකොට ටක්කෙටම තවත් දෙදාස් පන්සීයක් සුරැකෙයි සෑසනේ....









__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

POLITICS : වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


දුප්පත් පෝසත් හැමෝගෙම බදු මුදලින් ඉගෙන ගත්, තීරුබදු රහිත කාර් හා වෙනත් වරප්‍රසාද සියල්ල ලබාගත් ගොමා නඩය තවත් තර්ජනයක් කොට ඇත. ඒ වර්ජනය අසාර්ථකයි කිව්වොත් ඉතුරුටිකත් නවත්වන බවය.

මේ මිනිස්වෙසින් සිටින GMOA ප්‍රේතාත්මවලට රජයේ රෝහල් වලට යන දුප්පත් අහ්ංසක මිනිස්සු නරබිළි ලෙස මරාගැනීමට ඉඩදිය යුතු නැත... ඒ නිසා........

වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................
වෛද්‍ය වර්ජනය අති සාර්ථකයි...............................................












__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

Thursday, 22 June 2017

WEAPONS TECHNOLOGY : කිලෝමීටර් තුනහමාරක් ඈතින් සිටි ISIS ත්‍රස්තයෙකු බිමහෙලා ස්නයිපර් වාර්තාව අලුත්කල කැනේඩියානු විශේෂ බළකා සෙබළා.



McMillan TAC-50 ස්නයිපර් රයිෆලයක ආධාරයෙන් කිලෝමීටර් 3.45ක් (සැතපුම් 2ක්) ඈතින් සිටි ISIS ත්‍රස්තයෙකු මරාදමා කැනේඩියානු විශේෂ බළකා සයිපර් සෙබලෙකු දීර්ඝතම ස්නයිපර් වෙඩිල්ලේ වාර්තාව අලුත්කොට තිබෙනවා. ඉරාකයේ ගොඩනැගිල්ලක උඩුමහලේ සිටයි මෙම ප්‍රහාරය එල්ලකොට තිබෙන්නේ.  මෙම වෙඩිතැබීම වීඩියෝ දසුන් මගින්ද තහවුරු කරගෙන තිබෙන නිසා එය ලෝක වාර්තාවක් ලෙස පිලිගැනෙනවා. ඉරාක යුධ හමුදා භට පිරිසකට පහරදෙන්නට සූදානම් වූ මේ අයිසිස් ත්‍රස්තයා බිමහෙලූ උණ්ඩය ඉලක්කය වෙත යාමට තත්පර 10ක් ගතවී තිබෙනවා.

A Canadian sniper team in southern Kandahar, Iraq 
































YOU MIGHT ALSO LIKE;








__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

BUSINESS STRATEGY : උපාධිය මොන විශ්වවිද්‍යාලෙන් උනත් කමක් නෑලු දැන්?


"සයිටම්, ප්‍රයිවෙට් කැම්පස්, ප්‍රමිතියක් නැති උපාධි, රජයේ කැම්පස් විතරයි පිලිගැනීමක් ඇති කැම්පස්, කැම්පස් ගියෙ නැති අය කැම්පස් ගැන කතා කරන්ඩ එපා........." ආදී වශයෙන් අමාත්‍යාංශ පවා ආක්‍රමණය කිරීමට තරම් ඔඩු දුවපු, දොස්තරලාට සිය එකම හා පරම වගකීම වන රෝගීන්ට ප්‍රතිකාර කිරීමෙන් වැලකී සිටීමට තරම් බැරෑරුම් වගේම සංවේදී ප්‍රශ්ණයක් තමයි උපාධියේ වටිනාකම හා ඒ වටිනාකමට උපාධිය ප්‍රධානය කරන විශ්වවිද්‍යාලයෙන් ලැබෙන තල්ලුව.

පලමුවෙන්ම කියන්න ඕනෑ, සයිටම් හා දොස්තරලාගෙන් පටන් ගත්තට මේ සාකච්ඡාවට සයිටම් ප්‍රශ්ණය අදාල නැතිබව. සයිටම් උපාධිය වෛද්‍ය සභාවෙන් පිලිගැන නැති නිසා ජාත්‍යන්තර නීති හා අන්තර්-රාජ්‍ය එකඟතා (inter-governmental agreements) වලට අනුව තවමත් සයිටම් වෛද්‍ය උපාධිය පිලිගැනීමක් නැති උපාධියක් කියන එක තමයි ඇත්ත.

මේ සාකච්ඡාව පිලිගත් උපාධියකට ඇති වෙළඳපොල වටිනාකම (එනම් රැකියාවකට එම උපාධියෙන් ඇති වටිනාකම) හා ඒ වටිනාකම සඳහා, උපාධිය ප්‍රධානය කරන විශ්වවිද්‍යාලයේ නමින් ලැබෙන දායකත්වය පිලිබඳවයි (සන්නාමය වටිනාකම - brand value).

පිලිගත් උපාධියක් කියන්නේ මොකක්ද?

උපාධිය ලබාදුන් විශ්වවිද්‍යාලය එහි මව් රටේ උපාධි ප්‍රධානය කරන ආයතන පිලිගැනීමට හා නියාමනය කිරීමට බලයලත් ආයතනය (හෝ ආයතන) මගින් උපාධි ප්‍රධාන ආයතනයක් ලෙස නිළ වශයෙන් ප්‍රකාශයට පත්කල ආයතනයක් වීම එයින් ලබාදෙන උපාධිය පිලිගත් උපාධියක් වීමට අනිවාර්යයි.

ලංකාවේ විශ්විවිද්‍යාල හා ආයතන මගින් ප්‍රධානය කරන උපාධි

විශ්වවිද්‍යාල ප්‍රතිපාදන කොමිෂන් සභාව විසින් උපාධි ප්‍රධානය කිරීමට බලය ඇති ආයතනයක් ලෙස ගැසට් කිරීම සිදුවිය යුතුයි. එම ආයතන මගින් ප්‍රධානය කරන උපාධි සඳහාද ගැසට් නිවේදන නිකුත්විය යුතුයි.

එසේත් නොමැතිනම් විශ්වවිද්‍යාලයක් ලෙස පාර්ලිමේන්තු පණතක් මගින් ප්‍රකාශයට පත්කල යුතුයි. උදාහරණයක් ලෙස කොතලාවල ආරක්ෂක විශ්වවිද්‍යාලය හා UNIVOC University විශ්වවිද්‍යාලය පාර්ලිමේන්තු පනත් මගින් විශ්වවිද්‍යාල ලෙස ප්‍රකාශයට පත්කල  විශ්වවිද්‍යාලවලට  උදාහරණ වනවා. ඒවායින් ප්‍රධානය කරන උපාධිද පිලිගත් උපාධි ගණයට අයත්වනවා.

එහෙත් යම් යම් වෘත්තීන් සඳහා පිලිගත් උපාධියක් තිබීම පමණක්, එම වෘත්තියේ නියැලීමට සුදුසුකමක් ලෙස සලකන්නේ නෑ. ලංකාවේ වෛද්‍ය වෘත්තිය, ගණකාධිකරණ වෘත්තිය, නීතිඥ වෘත්තිය මෙලෙස උපාධියක් තිබීමෙන් පමණක් වෘත්තියේ කටයුතු කිරීමට අවසර නැති අවස්ථා වනවා.

වෛද්‍යවරයෙකු ලෙස පිලිගැනීමට - පිලිගත් වෛද්‍ය උපාධියක් හා ශ්‍රී ලංකා වෛද්‍ය සභාවේ නිළ අනුමැතිය ලැබිය යුතුයි.

නීතිඥයෙකු වීමට - නීති උපාධියක් හා නීතිඥ සංගමයේ (Bar Association) නිළ අනුමැතිය ලැබිය යුතුයි

ශ්‍රී ලංකා නීති විද්‍යාලයේ මුල සිට ඉගෙන ගන්නා කෙනෙකුට අවශ්‍ය සුදුසුකම් සපුරා නීතිඥයෙක් විය හැකි වුවත්, නීති උපාධියක් ලැබෙන්නේ නැහැ. කොළඹ හා විවෘත විශ්ව විද්‍යාල ඇතුළු විශ්ව විද්‍යාල වලින් නීති උපාධියක් ලබන අය නීතිඥයෙක් වීම සඳහා නීති විද්‍යාලය විසින් මුදවා නොහරින විෂයයන් වලට එහිදී නැවත පෙනී සිටිය යුතුයි. ඔවුන්ට උපාධියක් තිබුණත් නීති වෘත්තියට පිවිසෙන සියල්ලන්ටම  (එනම් නීති විද්‍යාලයෙන් පිටවන නීතිඥයින්ට)  උපාධි නැහැ.

ගණකාධිකාරීවරයෙකු වීමට - වරළත් ගණකාධිකරණ ආයතනයේ වරළත් ගණකාධිකරණ පාඨමාලාව පූර්ණලෙස සමත්වී ප්‍රායෝගික පුහුණුව ලැබිය යුතුයි. නැතහොත් වරළත් ගණකාධිකරණ ආයතනය පිලිගන්නා උපාධියක් හා වරළත් ගණකාධිකරණ ආයතනයේ අනුමැතිය ලැබිය යුතුයි.

මේ වෘත්තීයමය පිලිගැනීම් සඳහා උපාධියට අමතරව වෙනත් විභාග සමත්වීම, පරිවාස පුහුණුව හා ප්‍රායෝගික පුහුණුව වැනි අවශ්‍යතා සැපිරිය යුතු වනවා.

විදෙස් විශ්වවිද්‍යාල සඳහා ලංකාවේ පිලිගැනීම

එම විදෙස් විශ්විවිද්‍යාලය, එහි මව් රටේ විශ්වවිද්‍යාල නියාමන ආයතන මගින් පිලිගත් එකක් විය යුතුය. 

එක්සත් රාජධාණිය

ලංකාවේ වඩාත් ජනප්‍රිය බ්‍රිතාන්‍ය විශ්වවිද්‍යාලවලට පිලිගැනීම ලබාදෙන ක්‍රම තුනක් බ්‍රිතාන්‍යයේ තිබෙනවා. ඒවා නම්;

Royal Charter - විශ්වවිද්‍යාලයක් ලෙස රාජකීය වරය ලැබීම
Act of Parliament - පාර්ලිමේන්තු පණතක් මගින් විශ්වවිද්‍යාලයක් ලෙස ප්‍රකාශයට පත්කිරීම.
Privy Council - එක්සත් රාජධානියේ රැජිණියට උපදෙස් දෙන ජ්‍යේෂ්ඨ උපදේශක මණ්ඩලය වන ප්‍රිවී කවුන්සිල් මගින් රැජිනගේ අනුමැතිය ඇතිව විශ්විද්‍යාලයක් ලෙස ප්‍රකාශයට පත්කිරීම යන ක්‍රමවේදයන් තුනයි.

මේ ඕනෑම ක්‍රමවේදයකට උපාධි ප්‍රධානයට අනුමැතිය ලැබූ විශ්වවිද්‍යාල එක්සත් රාජධානියේ රජය විසින් පිලිගන්නා විශ්වවිද්‍යාල වනවා.

පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලයේ රටවල විශ්වවිද්‍යාල

එක්සත් රාජධාණියට පසුව ලංකාවේ වඩාත්ම ජනප්‍රිය වන්නේ  ඔස්ට්‍රේලියාව, නවසීලන්තය, කැනඩාව, ඉන්දියාව, සිංගප්පූරුව, මැලේසියාව වැනි පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලයේ රටවල විශ්වවිද්‍යාලයි. මෙම විශ්වවිද්‍යාල එම රටවල නිළ ආයතනය මගින් විශ්වවිද්‍යාලයක් ලෙස පිලිගන්නවා නම් එම විශ්වවිද්‍යාල ලංකාවේ රජය විසින් නිළ විශ්වවිද්‍යාල ලෙස පිලිගන්නවා.

පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලයේ රටවල විශ්වවිද්‍යාල පිලිගැනීමේ පහසු ක්‍රමවේදයක් ලෙස ශ්‍රී ලංකාවේ විශ්වවිද්‍යාල ප්‍රතිපාදන කොමිසම අනුගමනය කරන්නේ එම පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩල විශ්වවිද්‍යාලය "පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩල විශ්වවිද්‍යාල සංගමය (The Association of Commonwealth Universities) මගින් පලකරන පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩල විශ්වවිද්‍යාල වාර්ෂික ප්‍රකාශයේ (Commonwealth Universities Yearbook) ලයිස්තුගත කොට තිබෙනවාද යන්න සොයා බැලීමයි. වාර්ෂිකව යාවත්කාලීන වන නිළ ප්‍රකාශයක් ලෙස සැලකෙන මෙම අත්පොතෙහි  පිලිගත් විශ්වවිද්‍යාලයක් ලෙස සඳහන් වන ඕනෑම විශ්වවිද්‍යාලයක උපාධියක් ලංකාවේ පිලිගත් උපාධියක් ලෙස සැළකෙනවා.

ලෝකයේ වෙනත් රටවල විශ්වවිද්‍යාල

අන්තර්ජාතික විශ්වවිද්‍යාල සංගමය මගින් පලකරල අන්තර්ජාතික විශ්වවිද්‍යාල අත්පොතෙහි සඳහන් කොට ඇති විශ්වවිද්‍යාලවල උපාධි පිලිගත් උපාධි ලෙස සැළකේ.


සුප්‍රසිද්ධ විශ්වවිද්‍යාල වලින් උපාධියක් ලබාගත් අයට වෙනත් විශ්වවිද්‍යාලවලින් උපාධි ලබාගත් අයට වඩා හොඳ රැකියා ලැබෙනවද?

මේ ප්‍රශ්නෙට දෙන්න පුලුවන් කෙටිම උත්තරේ "නෑ..." කියන එක. 

සාමාන්‍යයෙන් උපාධි හදාරන්න බලන සිසුන්, ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන් වගේම වෙනත් වැඩිහිටියන් හිතාගෙන ඉන්නෙත් සුප්‍රසිද්ධ බ්‍රෑන්ඩ් නේම් විශ්වවිද්‍යාලවලින් උපාධි දිනාගන්න අයට අනෙක් අයට වඩා ලොකු රස්සාවල් හා විශාල වැඩි වැටුප් ලබාගන්නවා කියන එක.

හැබැයි ලංකාවට වඩා ලෝක ප්‍රසිද්ධ බ්‍රෑන්ඩ් නේම් විශ්වවිද්‍යාල තියෙන එක්සත් රාජධාණියේ හා ඇමරිකාවේ කරන ලද සමීක්ෂණ ගණනාවකින්ම මේ විශ්වාසය වැරදි බවයි ඔප්පු කරලා තියෙන්නේ.

එක්සත් රාජධාණියේ හා එක්සත් ජනපදයේ උපාධිධාරීන් බඳවාගන්න සමාගම් වලින් 90%කට වැඩිය කියන්නේ එයාලට ඔබගේ උපාධිය ගත් විශ්වවිද්‍යාලය එතරම් වැදගත් නෑ කියලයි.

ඔවුන් බලාපොරොත්තු වෙන්නේ, වගේම වැඩි වැටුප් ගෙවන්නේ මේ වගේ උපාධිධාරීන්ටයි;

1] උපාධිය ලබාගත් විෂය ගැන  / කේෂ්ත්‍රය ගැන ගැඹුරු දැනුමක් ඇති අය 

ඒ කියන්නේ යන්තමට ඇසයින්මට් ටිකයි, විභාග ටිකයි ගොඩදාගත්ත අය නෙමෙයි - මහන්සිවෙලා වැඩ කරපු, නිර්දේශිත පොත පත කියවපු, හොඳ පර්යේෂණ නිබන්ධනයක් කරන්න මහන්සිගත්ත, 1 වැනි හෝ 2වැනි ශ්‍රේණියේ සාමාර්ථයක් ගත්ත අය

2] ව්‍යවහාරික කුසලතා ඇති අය

ව්‍යවහාරික කුසලතා කියන්නේ 21වැනි ශතවර්ෂයේ රැකියාවක් හොඳින් කිරීමට ඉතා වැදගත් වන ප්‍රායෝගික කුසලතාවලට. ඒවයේන් කිහිපයක් පහත දක්වලා තියෙනවා.
  • තීක්ෂ්ණව සිතීමේ හැකියාව (Critical thinking skills)
  • විශ්ලේෂණ හැකියාව (Analysis skills)
  • තර්කාණුකූලව තීරණ ගැනීමේ හා රෙකමදාරු කිරීමේ හැකියාව (logical reasoning and recommendations)
  • නිර්මාණශීලීබව (creativity)
  • කණ්ඩායම් හැඟීමෙන් වැඩකිරීම හා සාමූහික වගකීම් පිලිබඳ අවබෝධය (team working skills and ability to work towards collective goals)
  • සොයාබැලීමේ හා පර්යේෂණ කිරීමේ හැකියාව (investigative and research skills)
  • පැහදිලිව හා නිරවුල්ව කතාකිරීමේ, ලිවීමේ හා ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාව (speaking, writing and presentation skills)
  • සවන්දීමේ හැකියාව (listening skills)
  • සැළසුම් කිරීමේ හා සැළසුම් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ හැකියාව (planning and implementation skills)
  • අලුත් දෑ ඉගෙනීමට ඇති ආශාව (willingness to learn)
  • තමන්ගේ විෂය හා කර්මාණ්තයේ නව ප්‍රවනතාවයන් පිලිබඳව නිරන්තරයෙන් යාවත්කාලීනව සිටීමේ හැකියාව (be updated about new developments in the subject area and the industry)
  • අන් අය සමග සුහදශීලීව, අවබෝධයෙන් වැඩකිරීමේ හැකියාව (people skills)








__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

BUSINESS STRATEGY : අපේ අය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී කරන ලොකුම වැරදි

(C) Sirasa TV


මේ ලිපිය මාධව හබරකඩ සහෘදයාගේ "මාධවගේ බ්ලොග් සටහන්" අඩවියේ තිබුණු ලිපියක්. බොහොම වැදගත් කරුණු තිබුණ නිසා සුළු ඌණපූරණ කිහිපයක් සහිතව මේක මම යලිත් ඉදිරිපත් කරනවා. ඔරිජිනල් ලිපියට මෙතනින් යන්න.

මොනවද ශ්‍රී ලාංකික වන අපි සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සූදානම් වෙනකොට හා / හෝ ගියාම කරන ප්‍රධානතම වැරදි? අපි එහෙම වැරදි සාකච්ඡා කරමු 


සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පියා / මව සමඟ පැමිණීම

මේක නම් කවම කවදාවත් කරන්නෙපා. ඔබට කියන්න කිසිම නිදහසට කරුණක් නෑ මේ සඳහා.

ඔබ සම්මුඛ පරීෂණයකට යන්නෙ මොකටද? ඒ අදාල සමාගමට පෙන්නන්න ඔබට වැඩක් කරන්න පුලුවන් කියල. ඔබේ හැකියාවන් පෙන්නන්නයි යන්නෙ. සමාගමක් කියන්නෙ වැඩිහිටියන් එකතු වෙලා වගකීම් බෙදාගෙන වැඩ කරල සමාගම ලාභ ඉපයීම සඳහා රැගෙන යන කණ්ඩායමක් ඉන්න තැනක්.

ඉතින් එතනට ඔබ අම්ම/ තාත්ත එක්ක එන එකෙන් මොනවද කියවෙන්නෙ??? 

ඔබ ප්‍රසිද්ධි‍යේ හැමෝටම කියාපානව, වැඩිහිටියෙක් ලෙස ඔබ කළ යුතු මූලිකම දේවත් ඔබට කරන්න බෑ කියල. තනියම වැඩක් කරගන්න බෑ කියන එක. ඒක ඔබගේ සේවාදායකයා දැක්කම මොකද වෙන්නෙ? "මෙහෙම තනියම තැනකට එන්න බැරි කෙනෙක්ට මම ජොබ් එකක් දුන්නොත් මෙයා කොහොම මේක කරයිද???!!!" කියන හැඟීම තමයි. ඉතින් එතනින්ම ඔබ කැපිලම යනව. 

හැබැයි ලංකාවෙ දෙමව්පියන් හුඟක් තමුන්ගෙ දුවල ගැන සැළකිළිමත් වෙන නිසා පරිස්සමට එනව. ඒක නරකයි කියන්න බෑ, එපා කියන්නත් බෑ. එහෙනම් මොකද කළ යුත්තේ? ගෑණු ළමයි අම්ම / තාත්ත එක්ක ආවට කමක් නෑ. නමුත් එයාලට ඔබ ඉන්ටර්විව් එකට යන ආයතනය තුළට එන්න එපා කියන්න. පුළුවන් තරම් නොපෙනෙන්න ඉන්න කියන්න. 


සූදානමකිත් තොරව පැමිණීම

මේක ලංකාවෙ රැකියා අපේක්ෂකයින් කරන විශාලම වරදක්. මේ කියන්නෙ, අමතර CV පිටපතක් රැගෙන නොඒම, හරියට ඇඳගෙන නොඒම වගේ දේවල් විතරක් නෙමෙයි. එහෙම ඒවත් තියෙනවා. 

සී.වී එකේ පිටපතක් නෑ විතරක් නෙමෙයි, සීවී එකේ තියෙන දේවල් දන්නෙ නැති අයත් මට පෞද්ගලිකව සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදී හමුවෙලා තියෙනවා. වෙන කාට හරි කියලා හදා ගන්න, වැරදි නිවැරදි කරන්න නැවත කියවා හරි වැරදි නොබැලූ අයදුම් පත් මම අනන්තවත් දැකලා තියෙනවා.

මයික්‍රොසොෆ්ට් වර්ඩ් එකේ හරි වෙන කොහෙ හරි තියෙන සීවී ෆෝමැට් එකකට හිතන්නේ බලන්නේ නැතුව තමුන්ගේ දත්ත ඇතුලු කරලා, දත්ත නැති, නැතිනම් රැකියාවට, නැතිනම් අපේ රටේ ක්‍රමයට ගැලපෙන්නේ නැති සීවී එවනවා.

තවත් ලොකුම ලොකු වැරැද්දක් තමයි ලංකාවෙ ජොබ් ඉන්ටර්විව් එකකට යන අයගෙන 90%ම තමුන් මේ ඉන්ටර්විව් එක යන සමාගම ගැන කිසිම දෙයක් දන්නෙ නැති එක. සමාගමට වෙබ් සයිට් එකක් තියෙනව නම් ඒකට ගිහිල්ල නෑ, මොනවද ඒ සමාගමේ කරන්නෙ කියල හරියට දන්නෙ නෑ, ඇප්ලයි කරල ජොබ් එකේ මොනවද කරන්න තියෙන්නෙ කියල දන්නෙ නෑ....... ඒත් කියනව තමුන්ට ඒ ජොබ් එක කරන්න පුළුවන් කියල.

ඔබ ඉන්ටර්විව් එකට එන්නෙ සමාගම ගැන කිසිවක් නොදැන නම් ඒකෙන් පෙන්නන්නේ ඔබ රැකියාව ගැන ඇති උනන්දුව, ආශාව. පඩියක් ගන්න රස්සාවක් කරන්න විතරක් නම් උනන්දුව, ඒ වගේ අයට රස්සා ලැබෙන්නේ අඩුවෙන්. 

මේ වගේ මිනිස්සුන්ට උපාධි පිට උපාධි තිබුණත් රස්සා හම්බුවෙන්නේ නෑ. ඊට පස්සෙ කෑ ගහනවා මේ රටේ සුදුසුකම් වලට රස්සාවල් ලැබෙන්නේ නෑ කියලා. උපාධියක්, ප්‍රොෆෙෂනල් කොලිෆිකේශන් තිබුනු පලියට රස්සා ලැබෙන්නේ නෑ. රස්සාව කරන්න පුලුවන් කියලා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී පෙන්නලා දෙන්න ඕනෑ.


ජොබ් එක ගන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී කියන හැමදේට කැමතිවෙන එක

මේක ලොකු වැරද්දක්. මේකෙන් තමුන්ට පාඩු වෙනවා වගේම සමාගමටත් ලොකු පාඩුවක් වෙනවා. 

මම උදාහරණයක් කියන්නම්. මම කාලයක් වැඩකලේ අලෙවිකරණ කළමණාකරුවෙක් විධියට. බොහෝ වෙලාවට ෆීල්ඩ් එකේ වැඩට ගන්නේ කොල්ලෝ. කෙල්ලොත් ගන්නවා, හැබැයි කටකාර, ඕනෑ තැනක ගිහිල්ලා ජාම බේරගන්න පුලුවන් කෙල්ලෝ විතරයි. 

දවසක් ඉන්ටර්විව් එකකට කෙල්ලෙක් ආවා. ෆීල්ඩ් වර්ක් වලට කැමතියි කිව්වා. අනිත් දේවල් අසතුටු දායක නැති නිසාත්, ගෑණු ළමයි ටිකදෙනෙක් ගන්න කියලා උපදෙස් ලැබිලා තිබුණ නිසාත් මම මේ කෙල්ලව ගත්තා.

ජොබ් එකේ පලවෙනි දවසෙම මේකි ඇවිල්ලා කියනවා ෆීල්ඩ් එකටනම් යන්න බෑ, ගෙදරින් කැමති නෑ කියලා.

හිතා ගන්න පුලුවන් නේද මේ කෙල්ල හොඳයි කියලා HR Directorට රෙකමෙන්ඩ් කරලා, ඇපොයින්ට්මන්ට් ලෙටර් ගහලා චෙයාමන්ගෙ අත්සනත් අරගත්ත මට වෙච්චදේ?.  මම සීනියර් මැනේජ්මන්ට් එකට කලිසමක් ඇඳගෙන ගිහින් කියන්න එපෑ ඉන්ටර්විව් කරලා හොයලා බලලා ෆීල්ඩ් වර්ක් වලට අරගත්ත කෙල්ල දැන් කැමතිනෑ කියනවා කියලා. මට හිතා ගන්න බැරි තරම් කේන්තියක් ආවා. මේ වගේ දේවල් වෙනකොට සීනියර් මැනේජ්මන්ට් එක හිතනවා මම හරියට ඉන්ටර්විව් කරලා නෑ, මම නිවැරදි තේරීම් කරන්න දන්නේ නෑ කියලා.

"ෆීල්ඩ් වර්ක් කරන්න බැරිනම් මොකටද අයිසේ පුලුවන් කිව්වේ? මේක මාකටින් ජොබ් එකක් කියලා දන්නේ නැද්ද තමුසේ??" මම තරහෙන් ඇහුවා. 

මේකි දීපු උත්තරේ මොකක්ද දන්නවද? "නෑ සර් තාත්තා කිව්වා ඉන්ටර්විව් එකේදි හා කියලා ජොබ් එක අරගෙන පස්සේ ෆීල්ඩ් යන්න බෑ කියලා ඔෆිස් වැඩක් ඉල්ල ගන්න කියලා......"

කාට කියන්නද මේවා? 

කවදාක්වත් රස්සාව ගන්න කියලා කරන්න බැරි, සුදුසුකම් නැති, අකමැති දේවල් වලට හා කියන්න එපා. මොකද සම්මුඛ පරීක්ෂණය කරන නිළධාරියා යමක් පුලුවන්ද කියලා අහන්නේ අනිවාර්යයෙන් ඒ වැඩේ කරව ගන්න පුලුවන් කෙනෙක්ව ගන්නයි. බොරු කියලා ඒ මනුස්සයාව අමාරුවේ දාන්න එපා.

ඒ නිසා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී බොරු කියන්න එපා. කරන්න පුලුවන්, කැමැත්ත තියෙන දේවල් වලට විතරක් හා කියන්න. බැරිවැඩ වලට හා කියලා රස්සාව ලැබුනොත් කරන්න ලෑස්ති වෙන්න.


එකම CV එක හැම අයදුම් කිරීමකටම භාවිතා කිරීම.

හොඳ CV එකක් හදන එකත් එක්තරා හැකියාවක්. මීට පෙර අත්දැකීමක් නැතිනම් ඒක තවත් අමාරුයි. සමහරු එකම ජොබ් එකට ඇප්ලිකේශන් කිහිපයක් එවනව. බොහොමයක් දෙනා එකම CV එක ගමරාලගෙ වංගෙඩිය වගේ හැම එකටම යවනව. මේකට කියන්නෙ "Shot Gun Approach" කියල. Shot Gun එක ඕනෙ එකෙක්ට වෙඩි තියන්න පාවිච්චි කළෑකිනෙ, තිබ්බම පළාතක් ඉවරයි. ඒ කියන්නෙ. එක CV එකක් හදාගන්නව, ඒක හතර වටේටම යවනව. ඒක හරියන වැඩක් නම් නෙමෙයි, ඒක හුඟක් අයට අල්ල ගත්තැකි. ඒකෙන් කියවෙන්නෙ, ඔබ අයදුම් කරන ජොබ් එක ගැන ඔබට උවමනාවක් නෑ කියන එකයි. ආපහු අංක 2ට යන්නකො. මේකත් යන්නෙ එතනටම තමයි. 

හැම ජොබ් එකකට ගැළපෙන දේවල් තියෙනව. ඉතින් ඒවට ගැළපෙන ආකාරයට හැම වෙලේම අලුත් ජොබ් එකකට අලුතින් CV එකක් හදන්න. එහෙම කරන්න කම්මැලි නම් ඔබ රැකියාවකට සුදුසුකෙනෙක් නෙමෙයි. 

Sniper කෙනෙක් වගේ වෙන්න ඕනෙ, හොඳට බලන් ඉඳල, හොඳට සූදානම් වෙලා හරියටම ඉලක්කයටම තියන්න ඕනෙ. අදාල ආයතනය ගැන, ඔවුන්ගේ විෂය පරාසය ගැන, ඔවුන් කරන දේවල් ගැන හොඳ අවබෝධයක් මුලින්ම ගන්න ඕනෙ. පුළුවන් නම් ඉස්සෙල්ල දවසක ආයතනයට කෝල් එකක් දීල විස්තර ටිකක් හොයාගන්න. ජොබ් එක ගැන නෙමෙයි, ආයතනය කරන දේවල් ගැන.

උදා: ඔබ යන්නෙ IT Firm එකක Programmer ජොබ් එකකට නම්, ටිකක් හොයල බලන්න මොනවද ඔවුන් භාවිතා කරන මෘදුකාංග, Programming languages, මොන වගේ මෘදුකාංගද හදන්නෙ වගේ දේවල් ගැන පොඩ්ඩක් හොයල බලන්න. ඔවුන් භාවිතා කරන්නෙ ජාවා කියමු. ඔබට එතකොට පුළුවන් ඔබගේ CV එකේ ඔබට ජාවා ක්‍රමලේඛ දැනුම තියෙනව කියල විශේෂයෙන් දාන්න. 

ඒව දන්නව කියල ඊට පස්සෙ ඔබ පෙන්නුවම සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදි, ආයතනය ඔබ ගැන ඉහළින්ම පැහැදෙනව. හැම එකක්ම ඔබට කියල දෙන්න ඕනෙ නෑ, ගොඩක් කල් පුහුණු කරන්න ඕනෙ නෑ, ඉතින් ඒක ආයතනයට පහසුවක් වගේම මුදල් ඉතිරියක්. 
ඉතින් මොකද වෙන්නෙ? ඔබව ඔවුන් තෝරා ගන්නව.


දකින දකින හැම වේකන්සියටම ඇප්ලයි කිරීම

මේ වගේ අයත් හරියට හමුවෙනවා. රැකියාව, සුදුසුකම්, කුසලතා ගැලපෙනවද, මේ කියන දේවල් මට කරන්න පුලුවන්ද වගේ වැදගත් දේවල් ගැන කිසිම සැළකීමක් නැතුව දානවා ඇප්ලිකේෂන්.

වැරදිලා හරි ඉන්ටර්විව් කෝල් කෙරුවොත් ඊට පස්සෙවත් සමාගම ගැන, රස්සාව ගැන කිසිම දෙයක් හොයන්නේ නෑ. ඉන්ටර්විව් යනවා, ෆේල් වෙනවා, බැන බැන එනවා.

හැබැයි මේ වගේ අයගේ ඇප්ලිකේෂන් අඳුනගන්න ලේසියි. ගොඩක් වෙලාවට කවරිං ලෙටර් එකක් නෑ. තිබුණත් ඒක ෆොටෝකොපි එකක්. වෙන තැනකට යවපු ලියමක ඇඩ්‍රස් එක ටිපෙක්ස් කරලා ෆෝටෝ කොපි කරලා ඇඩ්‍රස් එක අතින් ලියලා. පුදුම වෙන්න එපා, මේවා මම ඇස් දෙකෙන් දැකලා තියෙන දේවල්. CV එකත් ෆෝටෝකොපි. හොඳ කොපියකුත් නෙමේ, වටෙන් මැද්දෙන් කළු ගැහිච්ච ජරා ෆොටෝ කොපි.

වෙලාවට නොපැමිණීම හා එන්නට නොහැකි නම් නොපැවසීම

කතාවක් තියෙනවනෙ, "ඔබ මිනිත්තු 10ක් ඉක්මනින් ආවෙ නැතිනම් ඔබ මිනිත්තු 5ක් ප්‍රමාදයි" කියල.

අයදුම්කරුවන්ගෙන් 30%ක්වත් මේ පරීක්ෂණය නම් අසමත් වෙනවාලු. ලංකාවෙ මිනිස්සු නම් වෙලාවට වැඩ කරන්නෙම නෑනෙ කවදාවත්. නමුත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට යන දවසෙවත් වෙලාවට එතනට යන්න. 

අනිත් එක, අදාල වෙන් කරගත් දිනයට වෙලාවට එන්න බැරි වෙනවා නම් පුළුවන් තරම් ඉක්මනට ඒක අදාල ආයතනයට දන්වන්න, වෙනත් වෙලාවක් වෙන් කරගන්න ඔබට පුළුවන් වේවි. අපේ අය ඉතින් බයට කතා කරන්නෙ නෑනෙ. හේතු දක්වන්න ඕනෙ නෑ. ඒ දව්සට වෙලාවට එන්න වෙන්නෙ නෑ, වෙනත් වෙලාවක් ලබාදෙන්න කියන්න.  

ලංකාවෙ බොහොමයක් රැකියා අයදුම්කරුවන් වෙලාවට අදාල ස්ථානයට ගිහිල්ල ඉන්නෙ නෑ. උදේ 10ට එන්න කිව්වොත් එන්නෙ 10.15 නැත්තම් 10.30ට. ඒකෙ අනිත් පැත්තයි වෙන්න ඕනෙ. 9.45ටවත් යන්න. ගිහිල්ල පොඩ්ඩක් රිලැක්ස් වෙලා ලෑස්ති වෙලා ඉන්න. 

පලමු ඉන්ටර්විව් එකේදීම පඩි කීයදැයි ඇසීම

ඇත්ත. අපි රැකියාවකට යන්නෙ මුදල් හොයන්නනෙ. ඒත් මොකද හදිස්සිය? අලුතින්ම ජොබ් එකකට යන්න හොයන අය මේක නොදැන සිටින්න පුළුවන්, නමුත් ඉන්ටර්විව් එකකට දෙකකට ගිය අය දන්නව, අහන්න පුළුවන් නරකම ප්‍රශ්නය තමා පඩි කොහොමද කියන එක කියල. සාමාන්‍ය ක්‍රමය නම් දෙවන හෝ තෙවන (ඔබව අවසන් කිහිපදෙනා අතරට තෝරාගන්නා පරීක්ෂණය) සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී තමයි වැටුප් ගැන ඇසිය යුත්තේ. 

මුල් පරීක්ෂණ වලදී ඔබගේ මූලිකම ඉලක්කය වෙන්න ඕනෙ ඔබගේ හැකියාවන් පෙන්වීම හරහා ඔබව මාකට් කරන එක. 

හ්ම්ම්. ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම එතකොට මෙහෙම හිතයි. "මෙයාල දෙන්නෙ අඩු පඩියක් නම්??? මම මගෙ කාලය අපතේ හරිනව නේද" කියල. ඔව්, එතන පොඩි අනතුරුදායක තත්වයක් තිබෙනව. අමුත් ඒක ගත යුතු රිස්ක් එකක්. ඔබ ඒ කාලය අපතේ හරිනවා නම් අදාල ආයතනය කොතරම් කාලයක් අපතේ යවනවද වැඩක් නැති අයදුම්කරුවන් පරික්ෂා කර කර???

ඉතින් ඔයා වැටුප් ගැන අහන්න අහන්න, එයාලට ඔයාව එපා වෙනව. මොකද ජොබ් එකක් කරන්න එන්නෙ සල්ලි හොයන්න උනත් කවුරුවත් කැමති නෑ සල්ලි පස්සෙම දුවන මනුස්සයෙක්ව ජොබ් එකකට ගන්න.


පඩියට නැතිනම් වෙන කොන්දේසි වලට අකමැති වුනත් වෙන එකක් හොයා ගන්නකන් රස්සාවට කැමතිවීම.

මේ වැඩේ කරන්න පුලුවන්, හැබැයි ජීවිතේ එකපාරයි, නැතිනම් දෙපාරයි. නිතරම මේ වැඩේ කරලා බ්ලැක්ලිස්ට් (කළු ලැයිස්තුවට ) ඇතුලුවෙන්න එපා.

මෙහෙම රස්සාවල් ගන්න අය එන්නේ ඕනෑවට එපාවට. උනන්දුවක් නෑ. නිතරම හැම දෙයක් ගැනම කනුකුනු ගානවා. සමාගමේ වෙනත් සේවකයන් හරියට අඳුනාගන්න ඉස්සෙල්ලම විවේචන කරන්න පටන් ගන්නවා. මේවා ඉහලට රපෝතුවෙනවා වෙනවාමයි.

ලංකාවේ විතරයි කියලා හිතන්න එපා. ආයතනය ඇතුලේ ඉඳගෙන, ඉතාම විශ්වාසවන්තයන් අතලොස්සක් සමග (එහෙම අය අඳුනගන්න කාලයක් යනවා) හැරෙන්නට තැන තැන කියවන ඒවා උඩටම යනවා. එහෙම අය මැනේජ්මන්ට් එකට නෝට් වෙනවා. ටික ටික කැපෙනවා.

ඒ විතරක් නෙමෙයි, තමන් යන්න හිතාගෙන ඉන්නෙ, ඒ ඉන්ඩස්ට්‍රි එකේම තියෙන වෙනත් සමාගමක් නම් එයාලටත් ආරංචි වෙන්න පුලුවන්. මතක තියාගන්න මාකට් එකේ විරුද්ධ වාදීන් වුනාට මේ හැම සමාගමකම ලොකු ලොකු අය එකිනෙකා හඳුනන යාලුවෝ. සමහර විට එකම සමාගමක එකට වැඩ කරපු අය.

ඒ නිසා අර වැඩි පඩි ගෙවන සමාගමේ ඉන්ටර්විව් ගියෝත්, ඒ සමාගමේ ලොකු අය, ඔයා දැන් වැඩකරන සමාගමේ යාලුවන්ට කෝල් කරලා අහනවා.

"මචන් මේ අහවලා ඇප්ලිකේෂන් එකක් එවලා තියෙනවා? එයා කොහොමද?" හිතන්න එපා මෙහෙම වෙන්නේ නෑ කියලා. ගොඩක් වෙලාවට වෙනවා. වාත කාරයෙක් කියලා නෝට් වෙලා තිබුණොත් අනිවාර්යයෙන්ම ඔයා දැන් වැඩකරන සමාගමෙන් ඒ බව ඔබ ඉන්ටර්විව් ගිය කොම්පැණියෙ ලොක්කට කියනවා.


ඉතින් මොකක්ද කරන්න ඕනෑ?

1]   වැඩි පඩි ජොබ් එකක් හම්බුවෙනකන් ඉන්න

2] එහෙම වැඩි එකක් හම්බුවෙනකන් ඉන්න බැරිනම්; ආර්ථික අපහසුතා, වයස වැඩිවීම, කෙල්ලගේ ගෙදරට ජොබ් නැති කොල්ලෙක් කියලා නෝන්ඩි වෙන එකෙන් බේරෙන්න, යාලුවෝ හැමෝටම ජොබ් තිබීම ආදිය මේ සඳහා සාධාරණ හේතු වෙන්නට පුලුවන්.

අඩුපඩි රස්සාව ගන්න. හැබැයි ඒක අරගෙන, වෙන හොඳ එකක් හම්බුවෙන තෙක්, පුලුවන් තරම් හොඳින් ඒ රස්සාව කරන්න. පුලුවන් තරම් පලපුරුද්ද අරගන්න. රස්සාව ගැන, ඉන්ඩස්ට්‍රි එක ගැන පුලුවන් හැම දේම ඉගෙන ගන්න. සති අන්තයේ ප්‍රොෆෙෂනල් කොලිෆිකේෂන් එකකට ඉගෙන ගන්න.

වැඩකාරයෙක් කියලා නමක් හදා ගන්න. හැබැයි බොරුවට දඟලලා ෂෝ කාරයෙක්, මුට්ටි කාරයෙක් කියලා නෙගටිව් ඉමෙජ් එකක් හදාගන්නත් එපා. සෝබන නැති (සද්දෙ නැතුව යුද්දෙ කරන) නියම වැඩකාරයෙක් වෙන්න. එතකොට ඉබේම වැඩි පඩි තියෙන හොඳ කොම්පැණි වලින් ආරාධනා ලැබෙයි.







__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

FUTURE : අපේ කියා දේවල් නැත්තටම නැතිවෙන අනාගතය


අපිට අයිති දේවල් අපේ සමාජ තත්වය, අපේ දියුණුව, අපේ ජීවන තත්වය කියාපානවා. අපේ රටේ මිනිස්සුන්ට වඩා ගොඩල් දේවල් මිළදී අරගෙන පාරිභෝජනය කරන ඇමරිකාව, බටහිර යුරෝපය වගේ රටවල්වල ජනතාව අපට වඩා දියුණු, ඉහල ජීවන තත්වයක් ඇති ජනතාවක් බවට පිලිගන්නවා. අංගසම්පූර්ණ නිවාසයක්, දුරකථන, අන්තර්ජාල සබඳතාවය, රූපවාහිණිය, ගුවන්විදුලිය, ගෘහ උපකරණ, මෝටර් රථය ආදී දේවල් වල අයිතිය අනුව රටක සංවර්ධනය, ජීවන තත්වය ගැන ඇස්තමේන්තු කරන ප්‍රමිතික ක්‍රම (metrics) ආර්ථික විද්‍යාඥයින් භාවිතා කරනවා. 

ඒ අනුව, අපි කවුද, ජීවත් වන්නේ කෙලෙසද, අපගේ සමාජ තත්වය කුමක්ද යන්න තීරණය වන්නේ අපට අයිතිදේවල් වලට අනුවයි.

එහෙත් මේ යතාර්ථය දැන් වේගයෙන් වෙනස් වෙමින් යනවා. විද්‍යාඥයින් හා සමාජ විශේෂඥයින් පවසන අන්දමට අනාගත ලෝකයේ අපගේ කියා අප මිලදී ගන්නා, අයිති දේවල් බොහෝ සෙයින් අඩු ලෝකයක් වනවා.

මේ සඳහා උදාහරණ දැනටමත් දකින්නට තියෙනවා. ඩිජිටල් තාක්ෂණයේ හා අන්තර්ජාල සේවාවල දියුණුවත් සමග සංගීත CD තැටි හා චිත්‍රපට DVD තැටි අලෙවිය සීග්‍ර ලෙස පහතවැටී තිබෙනවා. නීති විරෝධීව සොරෙන් බාගත කරගන්නා සංගීත හා චිත්‍රපට අමතක කොට දැමුවත් අද බොහෝ රටවල සංගීත ලෝලීන් සිය සංගීත රසාස්වාදය ලබා ගන්නේ ඇපල් iTunes හා Spotify වැනි සංගීත සේවාවලින්. ඉතා කෙටිකාලයක් තුල Netflix හා  ඊට සමාන වීඩියෝ ස්ට්‍රීමිං සේවා චිත්‍රපට හා ටී.වී සීරීස් DVD අලෙවිය සීග්‍රලෙස පහල වට්ටවා තිබෙනවා.

මේ ප්‍රපංචයෙන් අපට අවබෝධකරගත හැක්කේ සංගීත හා චිත්‍රපට වැනි ශ්‍රව්‍ය දෘෂ්‍ය අන්තර්ගතයන් (audio-visual content) ඩිජිටල්කරණයවීමෙන් පසු ඒවා අයිතිකරගන්නා භාණ්ඩ (ownership goods) තත්වයෙන් මිදී අවශ්‍යවිට ලබාගත හැකි සේවා (on demand services) බවට පත්වෙමින් ඇති බවයි. 

මෙවැනිම දෙයක් මෘදුකාංගවලටද සිදුවී ඇත. මේ වනවිට මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම සිය වින්ඩෝස් මෘදුකාංගය අලෙවිකිරීමකින් තොරව ඕනෑම කෙනෙකුට නොමිලේ දෙන්නට තීරණය කොට ඇති අතර ඉදිරියේදීද වින්ඩෝස් යාවත්කාලීන කිරීම් නොමිලයේම සැපයෙනු ඇත. එවැනිම පරිවර්තනයක් මයික්‍රොසොෆ්ට් ඔෆිස් පැකේජයටද සිදුවෙමින් ඇති අතර නුදුරේදීම ඔෆිස් පැකේජ මුදෘකාංග විකිණීම වෙනුවට Software as a Service (SaaS) මාදිලියෙන් වාර්ශික දායක මුදලකට (annual subscription) සැපයෙන Office 365 නම් සේවාවක් බවට පත්වෙනු ඇත.

Amazon Cloud, Microsoft Azure යනාදී සේවාවන් නිසා සමාගම් වලට පරිගණක සර්වර් හා විශාල දත්ත ගබඩා මිළදීගෙන පවත්වාගෙන යාමේ අවශ්‍යතාවය බොහෝ දුරට අහෝසිකර ඇත. ඒ වෙනුවට අන්තර්ජාලය හරහා ලබාගන්නා සේවාවක් බවට පරිගණක සේවා පත්වී ඇත. Amazon.com   සමාගම හා ටැබ්ලට් පරිගණකවල දියුණුව නිසා අදවනවිට මුද්‍රිත පොත් හා සඟරාද අලෙවිය පහත වැටෙමින් අතර බොහෝ විශ්වවිද්‍යාල පවා සිය සිසුසිසුවියන්ට නිර්දේශිත පොත් නිකුත්කරන්නේ අඩුමිල ඊ-පොත් ලෙසිනි. විශ්වවිද්‍යාල පුස්තකාල පවා අභාවයට යමින් ඇති අතර ගූගල් වැනි සමාගම් සමාජ සත්කාරක සේවාවක් ලෙස පුස්තකාල වල ඇති පැරණි පොතපත පවා ඩිජිටර් පිටපත් බවට පත්කරමින් සිටී.

සංචරණය හැකියාව හෙවත් මොබිලිටි  මිනිසාට ඉතා වැදගත්ය. බයිසිකලයක්, මෝටර් බයිසිකලයක්, කාරයක් ආදී වශයෙන් විවිධ සංචරණ උපකරණ අප මිලදී ගන්නේ ඕනෑම මොහොතක අවශ්‍ය තැනකට යාමේ හැකියාව ඉතා වැදගත් නිසාය. පොදු ප්‍රවාහණ සේවා සංචරණ හැකියාව යම් පමණකට සේවාවක් ලෙස ලබාදුන්නද, අපට කැමතිවේලාවක, අපට කැමති තැනකට යාමේ හැකියාව කාළසටහන් අනුව, නිෂ්චිත මාර්ගවල ගමන් කරන පොදු ප්‍රවාහණ සේවා අසමත්වේ. පෞද්ගලික වාහන මෙතරම් ජනප්‍රියව ඇත්තේත් ඒ නිසාමය.


නිදහස් සංචරණ හැකියාව සේවාවක් ලෙස (mobility as a service) ලබාදිය හැකි බව මුලින්ම ව්‍යාපාරික සංකල්පයක් ලෙස ඉදිරිපත් කොට ක්‍රියාත්මක කලේ ඌබර් ටැක්සි සේවාව මගිනුයි. ඕනෑම කෙනෙකුට සිය වාහනයේ ගෙවන මගියෙකු ගෙනයාමේ අවස්ථාව හා මගීන්ට ස්මාර්ට්ෆෝන් ඇප් එකක් මගින් තමන් සිටිනා ස්ථානයේ සිට අවශ්‍ය ස්ථානයට පහසුවෙන් ගෙනයාහැකි රථයක් සම්බන්ධ කිරීම ඌබර් ව්‍යාපාරික මොඩලයේ සරල ක්‍රියාකාරිත්වයයි. පූර්ණ ස්වයංධාවනය ඇති රොබෝ කාර් හා වෙනත් වාහන වැඩිවීමත් සමගම සේවාවක් ලෙස සංචරණ හැකියාව විශාල ලෙස වර්ධනය වෙතැයි බලාපොරොත්තු වන අතර එවිට වාහන පුද්ගලයින් විසින් මිළදීගැනීම, විශේෂයෙන් එක් පවුලකට වාහන දෙක තුනක් මිළදී ගැනීම අඩුවනු ඇත.

තාවකාලික නවාතැන් පොලවල් මෙන්ම කුලී නිවාස සැපයුමද සේවාවක් ලෙස ජනප්‍රිය කරවීම AirBnB නම් සේවාව මගින් ආරම්භ කොට ඇත. AirBnB සේවාව ඌබර් සේවාවට සමානය. ඕනෑම කෙනෙකුට තම අමතර නිවස හෝ තම නිවසේ හිස් කාමරයක් දෙකක් කෙටි නැවතීම් වලට හෝ දීර්ඝකාලීන කුලී පදනම මත ලබාදීමේ හැකියාව AirBnB මගින් නිවාස හිමියන්ට ලැබෙන අතර පාරිභෝගිකයින්ට සිය ස්මාර්ට්ෆෝනය හරහා දිනකිහිපයක් නැවතීමට හෝ මාසගණනාවක් නැවතීමට නිවාසයක්, කාමරයක් හෝ හෝටල් කාමරයක් ලබාගැනීමේ හැකියාව ලැබී ඇත.

ලැප්ටොප් පරිගණක, ටැබ්ලට් හා ස්මාර්ට්ෆෝන් වලටද මෙම සංසිද්ධියම විය හැකිය. අදවනවිටත් ගූගල් ක්‍රෝම්බුක් ලැප්ටොප් වැනි අන්තර්ජාල ක්ලවුඩ් සේවාව හා තදින් බැඳී ඇති ලැප්ටොප්වල ඇති සියලුම මෘදුකාංග ක්ලවුඩ් සේවාව හරහා ක්‍රියාත්මකවන අතර ගිණුමට ඇතුලුවීමෙන් පසු පෞද්ගලික රුචි-අරුචිකම් හා සීරුමාරු කිරීම් සියල්ලම පරිගණකයේ ස්ථාපනය වේ. සමාන්‍ය පරිගණකයක වුවද ගූගල් ක්‍රෝම් බ්‍රව්සරයක් ගූගල් ගිණුම හරහා ලොග් වී භාවිතා කරනවිට ඔඅබගේ බුක්මාර්ක්, මුරවචන යනාදී සියල්ලම ගූගල් ගිණුමේ යාවත්කාලීන වන නිසා ක්‍රෝම් බ්‍රව්සයක් ඇති ඕනෑම පරිගණකයකින් තමන්ගේම පරිගණකයේ ආකාරයට අන්තර්ජාලයේ සැරිසැරිය හැකිය.






__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

Wednesday, 21 June 2017

HISTORY : පාදඩ විජය පාවී එන්නට වසර 40,000ක පෙර සිට මෙහි විසූ හෙළයන් ගේ දිවිපෙවෙත


හෙළයන්ගේ අතීතයේ තවත් රසවත් තොරතුරු ගොන්නක්‌ යළිත් මතුවෙමින් එන්නේය. මේ කතාව මතුවන්නේ සියවස්‌ ගණනාවක්‌ පුරා තැන්පත් වූ පස්‌ තට්‌ටු අතරිනි. මින් පෙර කාලයක මේ කතාවේ අපූරුව කුරුවිට බටදොඹලෙනෙන් මතු වුණේය. තවත් විටෙක බෙල්ලන්බැ`දිපැලැස්‌සෙන් හමුවූයේය. බුලත්සිංහල පාහියන් ලෙනෙන් ද, සීගිරිය පොතාන ගුහාවෙන් මෙන්ම අත්තනගල්ල අලවල ලෙනෙන් ද හමුවුණේය. මේ වන විට අපේ රටේ මිනිසුන්ගේ අවුරුදු විසි තිස්‌දාහක්‌ පැරණි අතීතයේ තොරතුරු හෙළිදරව් වන්නේ කූරගලිනි. පුරාවිද්‍යාඥයෝ ඒ කතාවේ හැඩතල මතුකරගන්නට මේ වනවිට වෙහෙස වෙමින් සිටිති. 


මේ වනවිට අවුරුදු විසිතිස්‌ දහසකට එපිට අපේ මුතුන් මිත්තන් රට තුළ ජීවත් වූ ආකාරය ගැන අලුත් දැනුමක්‌ ලැබෙමින් තිබේ. ඒ දැනුමෙන් පිරීගිය කතා අහන්නට පිරිය උපදවන්නේය. මුලින්ම කියන්නේ බලංගොඩ මානවයා ලෙස හැ`දින්වෙන, ප්‍රාග් ඓතිහාසික යුගයේ මේ රටේ ජීවත්වූ අපේ මුත්තලා රට තුළ සැරිසරමින් පරිසරය තුළ ගිලී ජීවිතය දියකර හරින ලද ආකාරයය.

බලංගොඩ මුත්තාගේ දඩකෙළිය


අද මෙන්ම මීට අවුරුදු විසි තිස්‌ දහසකට එපිට ලෝකයේ ජීවත්වූ මිනිසුන්ගේ වැදගත්ම ජීවිත අවශ්‍යතාව වූයේත් ජීවත්වීම ස`දහා ආහාර සොයාගැනීමය. ඒ ස`දහා පරිසරය සමග මහා තරගයක්‌ කරන්නට එදා ජීවත්වූ මිනිසුන්ට සිදු වූයේය. මේ තරගයට අනුගත වන්නට නොහැකි වූ මිනිසුන් පරිසරය විසින්ම ඉතාම අකාරුණික ලෙස විනාශ කර දැම්මේය. 



බලංගොඩ මුත්තා ජීවත් වූයේ දඩයමිනි. විටෙක ධීවර කමෙනි. දඩයම් කිරීමට දුනු ඊතල පමණක්‌ නොව උගුල්ද භාවිත වූයේය. උගුල එක්‌ එක්‌ සතා අනුව වෙනස්‌ විය. බලංගොඩ මානව ජනාවාස වල පුරාවිද්‍යාඥයන් කළ කැණීම් වලින් ද`ඩු ලේනුන්, ව`දුරන් වැනි සතුන්ගේ ඇටකටු සුලබව හමුවිය. ගස්‌වල ජීවත්වන මේ සතුන් දඩයම් කරනු ලැබුවේ උගුල් ඇටවීමෙනි. එමෙන්ම මේ උදවිය ඇති තරම් බෙල්ලන් කෑවේය. පුවක්‌ බෙල්ලන් වර්ග, මුක්‌කන් බෙල්ලන් විශේෂ, කලපු කොල කකුළු විශේෂ, මේ කෑමේදී ප්‍රමුඛ වූයේය. 

ධීවරකම ඒ වකවානුවේ උන්දැලාට හුරුව තිබුණේය. බලංගොඩ මානවයාගේ ජනාවාසවල සත්ත්ව ඇටකටු සමග බොහෝවිට නොදිරූ මාළුකටු ද හමුවුණේය. සීගිරිය පොතාන ගුහාව බටදොඹලෙන ඇතුළු ප්‍රාග් ඓතිහාසික මානව ජනාවාස වලින් මෝර දත් ලැබිණි. මේ බොහෝ ජනාවාස වලින් මඩුවන්ගේ අවශේෂ, මුහුදු කකුළුවන්ගේ සුන්බුන් පරවුන්ගේ කටු හමුවූයේය. සමහර තැන් වල හක්‌බෙල්ලෝ හමුවූහ. හක්‌බෙල්ලන් හසුකරගන්නට කිමිදීමේ හැකියාව අවශ්‍ය වූයේය. ඇළදොළවල වෙසෙන සෑම මාළුවෙක්‌ම මේ ධීවර මුත්තාගේ ආහාරයට එකතු වී තිබුණේය.

දඩබිමෙන් දඩබිමට 

ජීවත්වීම ස`දහා ගොදුරුබිම්වල සැරිසැරීමේ ස්‌වරූපය බොහෝවිට තීරණය කරනු ලැබුවේ දේශගුණික සාධක විසිනි. තෙත් කලාපයට ධාරානිපාත වර්ෂාව එළඹියේ කුසගින්නද සමගිනි. එම නිසා දඩයමෙන් ජීවිකාව ගෙවූ මේ ආදි මනුෂ්‍යයා රටේ දේශගුණ විචලනයන් පිළිබ`ද ඉතා හො`දින් දැනුවත්ව සිටියේය. දේශගුණ රටාව අනුව ආහාර සොයා යන ඔවුන්ගේ සංචාරක ජීවිතය සැකසුණේය. 

නූතන මනුෂ්‍යයා අප්‍රිකාවෙන් පිටවීම පිළිබ`ද න්‍යාය ගැන අද ලෝකයේ මානව විද්‍යාඥයන් කොතෙකුත් කතා කරන්නේය. ඉන් කියෑවෙන්නේ අප්‍රිකාව තුළ නූතන මානවයා බිහිවී ලෝකය පුරා ව්‍යාප්ත වූ ආකාරය පිළිබ`දවය. පෙළගැසෙනා තොරතුරු අනුව අපේ රටේ දී බලංගොඩ මානවයා තෙත් කලාපයෙන් පිටවී රට පුරා ව්‍යාප්ත වූ ආකාරය පිළිබ`ද චිත්‍රයක්‌ මවා ගත හැකිය. එයත් සිත්ගන්නා සුලු තේමාවකි. 

තෙත් කලාපය තුළ අවුරුදු හතලිස්‌ දහසේ සිට ජීවත් වූ බලංගොඩ මානවයා හෙවත් අපේ ප්‍රාග් ඓතිහාසික මුත්තාගේ තොරතුරු ලැබෙනා ගල් ලෙන් රාශියක්‌ වේ. පාහියන් ලෙනේ මීට අවුරුදු හතලිස්‌ අට දහසකට පෙර සිට ප්‍රාග් ඓතිහාසික මානවයෝ ජීවත් වූහ. කුරුවිට බටදොඹ ලෙනෙන් හමුවන පැරණිම මානවයාගේ වයස අවුරුදු විසි අට දහසකි. කිතුල්ගල බෙලි ලෙනේ මානවයාගේ ඉතිහාසයද එතරම්ම පැරණිය. බෙල්ලන්බැඳිපැලැස්‌ස එළිමහන් භූමියෙන් හමුවන මිනිස්‌සු එතැන ජීවත්වීම පටන් අරන් තිබුණේ මීට අවුරුදු දොළොස්‌දහස්‌ හත්සියයකට එපිටදීය. අත්තනගල්ල අලවල ගුහාවේ පුරාණ මානවයා එතැන ජීවත්ව සිටියේ මීට අවුරුදු දාහතර දහසකට එපිටිනි. මේ මිනිසුන් මෙම ලෙන් වල ජීවත් වූයේ අවුරුද්දේ එක්‌ කාලයක්‌ පමණි. වර්ෂා කාලයේදී ඇදහැලෙන ධාරානිපාත වර්ෂාව නිසා සාපේක්‌ෂව සත්ත්ව ඝනත්වය අඩු තෙත් කලාපික වනාන්තර තුළ දඩයක්‌කාර අතීත මිනිසාට ජීවත්විය හැකි අවස්‌ථාවන් අවම වී තිබුණේය. ඒ කාලවලදී හේ තෙත් කලාපයෙන් පිටවූයේය. දඩබිම් සොයා ගියේය. බහුලව දඩයම් හමුවන ප්‍රදේශයන්හි වැඩි කාලයක්‌ ගත කළේය. 

මෙසේ පිටව වියළි කලාපයට පිවිසියේ යෑයි සිතිය හැකි මං පෙත් කීපයක්‌ වේ. වර්ෂාව පැමිණීමත් සමග බටදොඹලෙනස, කිතුල්ගල, අත්තනගල්ල වැනි තෙත් කලාපික ප්‍රදේශවල ජීවත්වූ අතීත මානවයා බලංගොඩ කූරගල හරහා උඩවලව නිම්නය ඔස්‌සේ වියළි කලාපයට පිවිසුණහ. බෙල්ලන්බැඳිපැලැස්‌ස මේ ගමන්මගේ හමුවන එක්‌ එළිමහන් භූමියකි. දකුණු දිග බෙලිඅත්ත පල්ලෙමලල වැනි ප්‍රදේශවලින් තවමත් අතීත මානව හැසිරීම් ගැන කියෑවෙනා ගල් ආයුධ ගැන තොරතුරු ලැබෙන්නේය. හෝර්ටන් තැන්න ආශ්‍රිතව ජීවත්වූ මිනිස්‌සු නකල්ස්‌ හරහා වස්‌ගමුව වනාන්තරයටත් එතැනින් මීමුරේ ඔස්‌සේ සීගිරියටත් එතැනින් උතුරු ප්‍රදේශයටත් සංක්‍රමණය වූහ. ඒ අනුව ආදිකල්පික මානවයන් වියළි කලාපයෙන් තෙත් කලාපයටත්, තෙත් කලාපයෙන් වියළි කලාපයටත් පිවිසි ප්‍රධාන ප්‍රවේශ දෙක අතරින් උතුරු ප්‍රවේශය ගැන තොරතුරු සීගිරිය පොතාන ගුහාවෙන් ලැබෙන්නේය. දකුණු ප්‍රවේශය දැනටත් කැණීම් කරගෙන යන කූරගලින් මතුවන්නේය.

සංචාරයේ තොරතුරු

මේ තොරතුරු ලැබෙන්නේ ප්‍රාග් ඓතිහාසික ලෙන් කැනීම් වලින් මතුව එන සත්ත්ව අවශේෂ වලිනි. බලංගොඩ මුත්තාගේ උතුරු ප්‍රවේශය ලෙස පෙනෙනා සීගිරියේ පොතාන ගුහාවේ කළ කැනීම් වලින් පුදුම එළවනසුලු තොරතුරු හමුවුණේය. මේ කැණීමේදී කිලෝ දාහකට වඩා විශාල මෝරෙකුගේ දතක්‌ ලැබිණි. මුහුදු ගිරවා ලෙස හඳුන්වන ගල්මාළුවාගේ අවශේෂ ලැබිණි. එපමණක්‌ නොව දැනට වඳවී ගිය හිපපොටේමස්‌ සතෙකුගේ දතක්‌ ලැබිණි. සීගිරිය ඇත්තේ මුහුදට බොහෝ ඈතිනි. එහෙත් සීගිරියෙන් මුහුදු ජීවීන්ගේ අවශේෂ ලැබෙන්නේය. හිපපොටේමස්‌ සතුන්ගේ පොසිල ලැබෙන්නේ රත්නපුරයේ මැණික්‌ පතල් වලිනි. එහෙත් තෙත් කලාපික වනාන්තර වාසී හිපපොටේමස්‌ ගේ දත් ද සීගිරියෙන් ලැබෙන්නේය.

මුහුදේ ජීවත්වන මොරුන්ගේත් මඩුවන්ගේත් මුහුදු ගිරවු ඇතුළු මත්ස්‍යයන්ගේත්, මුහුදු කකුළුවන්ගේ හා බෙල්ලන්ගේත් අවශේෂ රට අභ්‍යන්තරයේ ඇති බලංගොඩ මානවයාගේ ජනාවාස වලින් පොදුවේ හමුවුණේය. තිත් මුවා වියළි කලාපයට ආවේණික සතෙකි. තිත් මුවාගේ ඇටකටු තෙත් කලාපයේ මානව ජනාවාස වලින් ලැබුණේය. හුංගම මුත්තා ලෙස හැඳින්වූ අවුරුදු හයදහස්‌ පන්සියයක පමණ කාලනිර්ණය කළ හම්බන්තොට ප්‍රදේශයේ හුංගම මිණිඇතිලියේ තිබූ ආදි මිනිසාගේ ජනාවාසයෙන් තෙත් කලාපයට පමණක්‌ ආවේණික පුවක්‌බෙල්ලන් හමුවූයේය. එම බෙල්ලන්ම ගොඩවාය ප්‍රාග් ඓතිහාසික ජනාවාසයෙන්ද හමුවූයේය. එමෙන්ම තෙත් කලාපික වනාන්තරවල ඇති කැකුණ ඇට ද මේ ජනාවාසවලින් ලැබිණි. ප්‍රාග් ඓතිහාසික මානවයා මෙම කැකුණ ඇට භාවිත කර තිබුණේ ආහාරයකටත් වඩා ඉන්ධනයක්‌ ලෙසිනි. මේ පුරාණ ජනාවාස වලින් හමුවන අළු තට්‌ටු අතර සියයට හැත්තෑපහක්‌ම ඇත්තේ කැකුණ ඇටවල අඟුරුය. 

ප්‍රාග් ඓතිහාසික මානව ජනාවාස වලින් හමුවන මේ සත්ත්ව අවශේෂවල සංකීර්ණ විවිධත්වය පිළිබඳව සමහර විද්වත්තු විවිධ මත පළ කරති. සමහරු ඒ වකවානුවේ පැවති හුවමාරු ක්‍රමයක්‌ ගැන කතා කරති. එහෙත් තේරුම්ගත යුත්තේ මේ සංකීර්ණ සත්ත්ව අවශේෂ වලින් කියෑවෙන්නේ බලංගොඩ මුත්තාගේ සංචාරක ජීවිතය බවය. මුහුදුබඩ ප්‍රදේශ වල සංචාරයේදී මුහුදු බෙල්ලන්, කොරල් හා මාළු අවශේෂවලින් ප්‍රයෝජනයට ගතහැකි දේ ඔවුහු රැගෙන ආහ. මාළු කටු බොහෝවිට භාවිත කර තිබුණේ කුඩා ආයුධ ලෙසය. මෝර දත්, සමහර බෙල්ලන් ඔවුන් විසින් පළඳනා ලෙස භාවිත කර තිබිණි. 

දඩබිම් සොයා යන මේ ගමන සිදුවී තිබුණු බව පෙනෙන්නේ ඇළ දොළ හා ගංගා නිම්න ඔස්‌සේය. මේ මානව ජනාවාස වලින් වැඩිපුරම ගස්‌බෙල්ලන් හා දියබෙල්ලන් හමුවන්නට හේතුවත් මෙය වන්නට පුළුවන. 


මේ වනවිට අපේ ප්‍රාග් ඓතිහාසික මනුෂ්‍යයා පිළිබඳ බොහෝ තොරතුරු හෙළිදරව් වී හමාරය. ඒ විද්‍යාත්මක සාධක මත පදනම්ව ආචාර්ය ශිරාන් දැරණියගලත් ආචාර්ය නිමල් පෙරේරාත් ලියූ ශාස්‌ත්‍රීය ග්‍රන්ථ ද්වය ලෝක සම්භාවනාවට පාත්‍ර වී ඇත. පී.ඊ.පී. දැරණියගල, ශිරාන් දැරණියගල, රා- සෝමදේව, නිමල් පෙරේරා, ප්‍රේමතිලක, කැලුම් මනමේන්ද්‍රආරච්චි වැනි විද්වතුන් මේ ක්‌ෂේත්‍රය තුළ මනා ශාස්‌ත්‍රීය ශික්‌ෂණයක්‌ සහිතව සිය පරීක්‌ෂණ මෙහෙයවා තිබේ. මේ වනවිට සිදුවන කූරගල කැණීම මේ දැනුම තවත් තියුණු කරවන්නකි. තවත් රසවත් කතා බොහෝමයක්‌ කූරගල ලෙනේ පස්‌තට්‌ටු අතරින් ඉදිරියේදී හෙළිදරව් වනු ඇත.


(සංවාදයක්‌ ඇසුරින් සැකසිණි)
ජූඩ් පෙරේරා
සත්ව පුරාවිද්‍යාඥ පුරාවිද්‍යා දෙපාර්තමේන්තුව

දිවයින ඉරිදා සංග්‍රහය








__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

HISTORY : වසර මිලියන 1.3 පැරණි මිනිස් පා සටහන්???

2005 වසරේදී මධ්‍යම මැක්සිකෝවේ  යමහල් අළු (ගිණිකඳු අළු)  මත සටහන්වූ වසර 40,000ක් පැරණි යයි විශ්වාස කෙරුණු මිනිස් පා සටහන් සොයා ගත්තා. බ්‍රිතාන්‍ය විශ්වවිද්‍යාල ගවේශකයින් පිරිසක් විසින් සිදුකරන ලද මෙම සොයා ගැනීම එවක මහත් ආන්දෝලණයක් ඇතිකලේ, උතුරු අමෙරිකාවට නූතන මානවයින් පැමිණියේ මීට වසර 11,000-12,000 අතර කාලය තුලදී බවට දැනට පිලිගැනෙන මතය මේ මගින් බිඳ හෙලන බැවිනුයි.

මීට වසර 11,000-12,000 අතර කාළය අවසාන අයිස් යුගය පැවති කාළය වන අතර පෘථිවියෙන් භාගයක් පමණ අයිස් වලින් වැසී තිබුණි. මෙලෙස පෘථිවි ජලය අති මහත් ප්‍රමාණයක් අයිස් ලෙස පොලොව මත තිබූ බැවින් මුහුද මට්ටම අදට වඩා බොහෝ පහතින් වූ අතර මේ හේතුවෙන් ආසියා මහද්වීපයත්, උතුරු ඇමරිකාවත් අද බීරිං සමුද්‍ර සංධිය ලෙස හඳුන්වන ස්ථානයේදී එකට යාවී තිබුණි. ගොඩබිම් පාලමක් (land bridge) ලෙස හැඳින්වන මෙම යාවුනු ප්‍රදේශය තරණය කරමින් නූතන මානවයා ආසියාවේ සිට අමෙරිකා මහාද්වීපයට පාතබන්නට ඇතැයි අද අමෙරිකාව ජනාවාස වීම පිලිබඳව පිලිගත් විද්වත් මතයයි. මෙම ගොඩබිම් පාලම බීරින්ජියා ලෙසද හඳුන්වයි.

බ්‍රිතාන්‍ය විශ්වවිද්‍යාල කණ්ඩායම මගින් සොයාගත් පාසටහන් වසර 40,000ක් පැරණි බවට කාළනිර්ණ පරීක්ශණවලින් හෙලිවීමත් සමග බීරින්ජියා ගොඩබිම් පාලම් කල්පිතය උඩු යටිකුරු වූයේ එයට අනුව අමෙරිකාව ජනාවාසවීමට තවත් වසර 28,000ක් ගතවිය යුතු බැවිනි.

මෙම පාසටහන් පිලිබඳව කාළනිර්ණ වාර්තා සත්‍යනම් මේ මානවයින් කවුරුන්ද?, වසර 40,000කට පෙර ඔවුන් උතුරු අමෙරිකාවට පැමිණියේ කෙසේද? කොහි සිටද යන්න පිලිබඳ ගැටළු වලට විසඳුම් සොයන්නට මානව විද්‍යාඥයින්ට සිදුවිය.

එක් කල්පිතයකට අනුව මෙම මානවයින් නූතන හෝමෝසැපියන් මානවයින් නොව, ඊට වඩා ප්‍රාථමික දෙපයින් ඇවිදින අර්ධ-මානව වර්ගයකගේ වියහැකි බව පැවසිනි.

මෙම ගැටලුව නිසාම මෙම පාසටහන් පිහිටා තිබෙන ගල්වූ ගිණිකඳු අළු (යමහල් අළු) පරික්ශාවට තවත් විද්‍යාඥයින් එකතු වූ අතර ඔවුන් එම පාසටහන් පිහිටි ප්‍රදේශය, යමහල් අළුවල කාළ නිර්ණය සඳහාම නිර්මාණය කල palaeomagnetic analysis නම් කාළනිර්ණ පරීක්ශණ දෙකකට බඳුන් කරන ලදී.

මෙම කාළ නිර්ණ පරීක්ශාවෙන් ලැබූ ප්‍රථිපල මානව විද්‍යා ලෝකයම කළඹන්නට සමත්වූයේ එම පර්යේෂණ වලට අනුව මෙම යමහල් අළු වසර මිලියන 1.3ක් පැරණි බව තහවුරු වීම නිසයි. එනම් මෙම යමහල් අළු පතිතවී ගල් වීමට පෙර ඒමත ඇවිද යමින් සිය පා සටහන් තැබූ අප නොදන්නා මානවයා එසේ ඇවිද යන්නට ඇත්තේ මීට වසර මිලියන 1.3කට පෙරය!

නූතන මානව පරිනාම කල්පිත වලට අනුව නූතන මානවයා අප්‍රිකාවේ පහලවූයේ වසර 200,000ට පෙරය. විද්‍යාත්මකව පැහැදිලි කල නොහැකි මෙම උභතෝකෝටිකය  හේතුවෙන් මේවා මානව පිය සටහන් නොවන බවත්, වෙනත් ක්‍රියාවලියක් නිසා පසු කලක ඇතිවන්නට ඇති බවත් යනුවෙන් කල්පිත ගොඩ නැගෙන්නට පටන් ගෙන ඇත.

එහෙත් මානවයාට දැනට මානව විද්‍යාවේ උගැන්වෙනවාට වඩා ඉතා පැරණි ඉතහාසයක් ඇති බව විශ්වාස කරන පර්යේෂකයින්ද ඇත. ඔවුනට අනුව නූතන මානවයායේ ඉතිහාසය වසර මිලියන ගණනක් ඈතට දිවයනවා පමණක් නොව මීට පෙර ඈත අතීතයේදී ඔවුන් සමෘධිමත්, ඉතා දියුණු සිශ්ඨාචාර පවා ගොඩ නැගූ බවත්, ඔවුන්ගේ තාක්ශණය අද අපගේ තාක්ශණය තරමටම හෝ ඊටත් වැඩියෙන් දියුණුව පවතින්නට ඇති බවද විශ්වාස කරති. එහෙත් මෙවැනි පර්යේෂකයින් ප්‍රධාන ප්‍රවාහයේ (mainstream) පුරාවිද්‍යාඥයින් හා මානව විද්‍යාඥයින් විසින් කොන් කරන අතර ඔවුන්ගේ කල්පිත හුදෙක් මනස්ගාත ලෙස බැහැර කරයි.

මේ අතර තවමත් වසර මිලියන 1.3කට පෙර පොලවට පතිතවී ඝණවූ යමහල් අළු මත මිනිස් පාසටහන් ලෙස ප්‍රධාන ප්‍රවාහයි විද්‍යාඥයින් පවා පිලිගන්නා පා සටහන් ඇති කරන්නට ඇත්තේ කවුරුන් විසින්ද යන්න නොවිසඳී පවතී.










__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

HISTORY : තඹ යුගයේ මියගොස් පරිගණක යුගයේදී මරණ පරීක්ශණයට ලක්වුනු හිම මිනිසා

දිනය                         : 1991 සැප්තැම්බර් 19වැනිදා
වේලාව                    : පස්වරු 1.30ට පමණ
ස්ථානය                  : දකුණු ඉතාලියේ ඔට්සල් ඇල්ප්ස් කඳුකර ප්‍රදේශය.
උස                            : මුහුදුමට්ටමේ සිට මීටර් 3210

හොඳින් ඉර පායා තිබූ ප්‍රසන්න දිනයක් වුනු එදින ජර්මනියේ නියුරම්බර්ග් නුවර සිට ඉතාලියේ ඇල්ප්ස් කඳු තරණය සඳහා පැමිණ සිටි එරිකා හා හෙල්මුට් නම් අඹුසැමි යුවල අසල කඳු ශිඛරයක් තරණය කිරීමෙන් පසුව ආපසු සිය නවාතැන් පොල බලා යමින් සිටියා. ඉක්මණින් නවාතැන් පොලට යාමට තීරණය කරගත් යුවල යම් ස්ථානයකදී කඳු නගින්නන් සඳහා සලකුනු කොට තිබූ අඩි පාරෙන් ඉවත්ව කෙටි පාරක් ඔස්සේ යන්නට වුනා. හිම දියවී පැහැදිලි ජලය පිරී තිබූ පොකුණක් අසලින් ගමන්ගත් යුවලට පොකුණ අසල දුඹුරු පාට යමක් තිබෙනු පෙණුනා. යම් කිසිවෙක් දමාගිය කසල ගොඩක් බවට සැකකල ඔවුන් මදක් ලංවී සොයා බැලුවේ ඔවුන් තුල තිබූ පරිසර හිතකාමීත්වය නිසාමයි. ලංවී පරීක්ශා කරද්දී ඔවුනට දුඹුරු පැහැයෙන් දිස්වී තිබෙන්නේ මිනිස් සිරුරක් බව අවබෝධවුනා.

කඳු නගින්නට ගොස් අතරමං වී අවාසනාවන්ත ලෙස මිය ගිය පුද්ගලයෙකුගේ සිරුරක් තමන්ට හමුවුනු බවට තීරණය කල යුවල එහි ඡායාරූපයක්ද ගෙන පිටත්ව ගියේ වහාම බළධාරීන්ට තම සොයාගැනීම දැනුම් දීම සඳහායි.


1991 සැප්තැම්බර් 21වැනි දින හානි නොවන ලෙස මිනිය ගොඩ ගැනීම ඇරඹුනු අතර 1991 සැප්තැම්බර් 23වැනි සඳුදා එය ආරක්ශිතව අයිස් හා දැඩිලෙස අයිස් මිදුනු මඩ තට්ටුවෙන් මුදවා ගනු ලැබිණි. මේවන විටත් මිනිය ඉවත් කිරීමේ කටයුතු කල විද්‍යාඥයින් සිතාගෙන සිටියේ එය වසර 25-30කට පෙර ඇල්ප්ස් කදුවැටියේ අතරමංව සිට මිය ගිය පුද්ගලයෙකුගේ මිනියක් වන්නට ඇත කියායි. මිනියත් සමගම ඔහු පාවිච්චි කරන්නට ඇතැයි සැලකෙන සත්ව සම් කැබැලි, පදම්කල සම් කැබලි (leather), ලණුවක්, පටි හා පිදුරු මිටියක් හමුවිය. ඊටත් අමතරව මියගිය මිනිසා දඩයම් සඳහා භාවිතා කරන්නට ඇතැයි සැලකෙන දිග දුන්නක (long bow) කොටසක්ද අසල තිබී හමුවිය. එපමණක් නොව මිය යනවිට ඔහු පැලැඳ සිටින්නට ඇතැයි සැළකෙන වලස් සමින් නිමැවුනු තොප්පියක්ද අසල තිබී හමුවිය.


මියගිය මිනිසාගේ සිරුර පරීක්ශාකල විද්‍යාඥයින් කුතුහලයට පත්කල මුල්ම කරුණ වුනේ මොහුගේ සිරුර කුණුවී විනාශවී නොගියේ කෙසේද යන්නයි. ඔවුන් අනුමාන කරන්නේ මියගිය විගසම ඔහුගේ සිරුර හිම පතනය නිසා ඝණ හිම තට්ටුවකින් වැසීයාමෙන් එය කුණුවීම හෝ සතුන්ගෙන් ආරක්ශාවන්නට ඇතැයි කියායි. පසුව අසල තිබූ ග්ලැසියර මෙම මිනිය අඩි 20ක් පමණ ඝණ අයිස් තට්ටුවකින් වසාගෙන වසර දහස් ගණනක් යනතෙක් ආරක්ශාකරන්නට ඇතැයි සැලකෙනවා.

තඹ යුගයේ මිය ගොස් පරිගණක යුගයේදී හමුවුනු මිනිසා

ඔට්සිගේ සිරුර හමුවුනු ස්ථානය
සිරුර සොයාගැනීමෙන් අනතුරුව එය සොයාගත්  ස්ථානය ඉතාලි ඔස්ට්‍රියා දේශ සීමාවට ඉතාම ආසන්න වන නිසා ඉතා ඔස්ට්‍රියාවට ගෙනයනලද අතර ඉන් දින හයකට පසු ඔස්ට්‍රියාවේ කීර්තිමත් විශ්වවිද්‍යාලයක් වන ඉන්ස්බෘක් විශ්වවිද්‍යාලයේ පුර්‍රාවිද්‍යා කථිකාචාර්‍ය කොන්රැඩ් ස්පින්ඩ්ලර් එය හා එයත් සමග හමුවූ පුරාවස්තු පරීක්ශාකල අතර එම මිනිය සමග හමුවුනු ඔහුගේ දුන්නේ කොටස්, සම් ආදිය පරීක්ශාකල ආචාර්‍ය ස්පින්ඩ්ලර් මෙම් පුද්ගලයා අඩුම වශයෙන් වසර 4000කට පෙර මියගිය අයකු බවට අනුමාන කලා. පසුව පැවැත්වුනු කාබන් 14 පරීක්ශාවෙන් ඔහුගේ වයස අවුරුදු 5000කට වැඩි බව සනාථවුනා. මොහු මිය යනවිට ඊජිප්තුවේ පිරමීඩ පවා ගොඩනැගීම ඇරඹී තිබුනේ නැති බව පැවසෙනවා.

මේ අනුව මොහු ජීවත්ව තිබෙන්නේ යුරෝපයේ තඹ යුගය (copper age) ලෙස හැඳින්වෙන වකවානුවේයි. ඒ කාළය වවිට මිනිසා තඹ ලෝහය සොයාගෙන තිබූ අතර සිශ්ඨාචාරය වේගයෙන් දියුණුවෙමින් තිබුණා. අඩි 5යි අඟල් 5ක් උසවුනු මොහු බරින් කිලෝ ග්‍රෑම් 50ක් පමණ වන්නට ඇති අතර මිය යනවිට අවුරුදු 45ක් පමණ වයස්ගත වුනා.

මොහුගේ සිරුර කොතරම් හොඳින් සුරක්ශිතව තිබුනාද යත් ඔහු අවසාන වතාවට ගත් ආහාර කොටස් පවා හඳුනාගත හැකි ලෙස ආරක්ශාවී තිබුණා. මොහු මිය යන්නට පෙර මුවමස්, ධාන්‍ය හා ගඩා ගෙඩි ආහාරයට ගෙන තිබුණා. ඔහේ බඩුබාහිරාදිය තුල හා ආමාශයේ ආරක්ශිතව තිබුණු මල් රේනු (pollen) පරීක්ශාකල විද්‍යාඥයින් ඔහු මියගිය ස්ථානයට සැතපුම් 50ක් පමණ ඈතින් තිබුනු ප්‍රදේශය ගමක ජීවත්වන්නට ඇතැයි සැලකුණා. ඔහුගේ පොරව 97% පිරිසිදු තඹවලින් තනා තිබුනු අතර ඔහුගේ හිසකෙස් වල තඹ හා ආසනික් සංයෝග අඩංගු වුන නිසා මොහු තඹ නිශ්පාදකයෙකු (copper smelter) වන්නට ඇති බවට විද්‍යාඥයින් සැක කරණවා.

ඔට්සි මියගියේ ඊ තල පහරකින්?

ඔට්සිගේ සිරුර සොයාගෙන වසර 10කට පසු එනම් 2001දී ඔහුගේ සිරුර කැට් ස්කෑන් පරික්ශාවකට ලක්කල විද්‍යාඥයින්ට ඔහුගේ වම් උරහිසට පහලින් සිරුර තුලට කාවැදුනු ගිනිගලින් සෑදූ (flint)ඊතල හිසක් සොයා ගැනුනා. මේ ඊතල හිස ඔහුගේ සිරුර තුල සෙන්ටිමීටර් 2ක පමණ විශ්කම්භය ඇති විශාල තුවාලයක් ඇතිකොට තිබූ අතර අධික රුධිර වහනය නිසා මොහු මියයන්නට ඇතැයි සැලකෙනවා. ඊටත් අමතරව ඔහුගේ අතපයට සිදුවී ඇතැයි සැළකෙන තුවාල නිසා මොහු මිය යන්නට පෙර කිහිප දෙනෙකු සමග පොර බදන්නට ඇතැයිද සැළකෙනවා.





__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________

PHOTO / VIDEO / ACTION CAMERA : ඔබේ ඡායාරූප ගැන ඔබවත් නොදන්නාදේ කියන EXIF දත්ත



EXIF දත්ත යනු මොනවාද?


EXIF යන්නෙහි අර්ථය EXchangeable Image File යන්නයි. සෑම ඩිජිටල් කැමරාවකින්, ෆෝන් කැමරාද ඇතුලුව ගන්නා ඡායාරූප වලට ස්වයංක්‍රීයව මෙම EXIF දත්ත කැමරාව මගින් ඇතුලු කෙරේ.


EXIF දත්ත වල අඩංගු වන්නේ මොන තොරතුරුද?


පහත රූපයෙන් දැක්වෙන්නේ මාගේ නිකොන් කැමරාවෙන් ගන්නා ලද ඡායාරූපයක කැමරාව මගින් සටහන් කරන ලද EXIF දත්ත ගොන්නයි. මෙම දත්ත ගූගල් පිකාසා (Picasa) ඡායාරූප සංස්කරණ වැඩසටහනෙන් පෙන්වන ආකාරය මෙහි දැක්වේ.


මේ අනුව ඔබගේ කැමරාව, ඔබට නොදැනී මොනතරම් දත්ත ප්‍රමාණයක් ඡායාරූපයත් සමග එහි EXIF ගොනුවට එකතු කරනවාදැයි සිතාගත හැකිය. මෙම දත්ත ඔබගේ ඡායාරූප අන්තර්ජාලයට එකතුකල විට, එම ඡායාරූප බාගත කරගන්නා පුද්ගලයෙකුට පහසුවෙන් නැරඹිය හැකිය.


ඔබේ කැමරාවේ/ ස්මාර්ට් ෆෝනයේ GPS පහසුකම හා EXIF


ඉහත ඡායාරූපයේ දැක්වෙන EXIF දත්ත මගින් ඡායාරූපය පිලිබඳව සියලු තාක්ශණික තොරතුරු දැක්වූවත් එම ඡායාරූපය ගන්නා ලද ස්ථානය පිලිබඳ කිසිදු තොරතුරක් ලබා නොදෙයි. එහෙත් අද වෙළඳපොලේ ඇති සියලුම ස්මාර්ට්ෆෝන් වර්ග හා 2011 වසරේ සිට එලිදැක්වෙන බොහෝ ඩිජිටල් කැමරාවල GPS රිසීවරයක් අඩංගුවන අතර (මිළ අධික DSLR කැමරාවල GPS පහසුකම 2006/7 වසරවල සිට අඩංගුවන බව සළකන්න) ඔබ කැමරාවේ/ෆෝනයේ GPS පහසුකම ක්‍රියාත්මක කොට ඇත්නම් ස්වයංක්‍රීයවම එම GPS දත්ත EXIF ගොනුවට ඇතුලුකරයි.

පහත ඡායාරූපය බලන්න



ඉහත EXIF දත්ත ගොනුව පෙන්වන ආකාරයට, ඡායාරුපය ගන්නා ලද ස්ථානයේ අක්ශාංශ හා දේශාංශ සටහන් වී ඇත. ඒ අනුව ඕනෑම කෙනෙකුට මෙම ඡායාරූපය ගන්නා ලද ස්ථානය සොයාගත හැකිය. මෙය පෞද්ගලික ඡායාරූප අන්තර්ජාලයට එක්කිරී මේදී අතිශයින්ම සැළකිලිමත් විය යුතු කරුණකි. අන්තර්ජාලයට එක්කරන ඡායාරූප ගන්නා ලද ස්ථාන සොයාගැනීම අනුව අන්තර්ජාලයේ සැරිසරන විකෘති මානසික පුද්ගලයින්ට යම් කාන්තාවක හෝ තරුණියක ඉලක්ක කර ගැනීම පහසුකරයි.

Facebook හා EXIF-GPS දත්ත


ශ්‍රී ලංකාවේ ජනප්‍රියව අන්තර්ජාල පිවිසුම ෆේස්බුක් අඩවියයි. තමන් ගන්නා ඡායාරූප ෆේස්බුක් පිටුවට ඇතුලුකිරීම අද තරුණ තරුණියන් අතර බොහෝ සෙයින් ජනප්‍රියය. බොහෝ ස්මාර්ට්ෆෝනවලින් ගන්නා ඡායාරූප කෙලින්ම ෆේස්බුක් පිටුවට ඇතුලුකිරීමේ පහසකම් ඇත. මෙලෙස ෆේස්බුක් පිටුවට ඇතුලුකරන ඡායාරූප මගින් අන්තර්ජාලයේ සැරිසරන නන්නාදුන පුද්ගලයින්ට ඔබේ පෞද්ගලික ඡායාරූප ගන්නා ලද ස්ථාන පිලිබඳ තොරතුරු තොරතුරු සොයාගත හැකිද?

ෆේස්බුක් සමාගම පවසන ආකාරයට ෆේස්බුක් සේවාවට ඇතුලු කරන ඡාරායූප වල EXIF දත්ත මකා දමයි. ඒ අනුව ෆේස්බුක් ඡායාරූප මගින් ඔබගේ පෞද්ගලිකත්වයට හානියක් සිදුනොවේ.












__________________________________________________________________________

Creative Commons License VIDYA GAWESHANA - විද්‍යා ගවේෂණ by Terence Kahapola Arachchi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Based on a work at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. Permissions beyond the scope of this license may be available at http://vidya-gaweshana.blogspot.com/. . POSTED BY : Terence Kahapola Arachchi  . AUTHOR/OWNER/ADMINISTRATOR . CONTACT    : terence.arachchi@gmail.com . GOOGLE +   : About Me  . FACEBOOK : www.facebook.com/terence.arachchi  .   __________________________________________________________________________
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...